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[七嘴八舌] 公务员考试热的冷思考

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公务员考试热的冷思考

我个人倒认为,公务员热本身不是一个问题,尤其是公务员在大学生中的热潮。我国自古就有一个传统——“学而优则仕”,一个国家需要一批高素质的人才来担负着国家政策的制定、发布和执行等重要职责。能够从更多、更优秀的报考者中选拔政府工作人员是一种社会的进步,这样有利于提升政府服务水平和办事效率。其实在国外,公务员也是比较吃香的一个行业。但是,公务员的如此遭受追捧,也的确能折射出当今社会存在的一系列问题。
    一:公务员的工作过于稳定和清闲,公务员终身制,缺乏淘汰机制
    智联调查显示,公务员工作的稳定性排在各项原因的首位。在我国,作为公务员,只要没有受到刑事处分、纪检查处等,基本不会“下岗”,社会上更是流传着公务员“一朝考上,就如同进了保险箱、端了铁饭碗”的说法 。公务员缺乏淘汰机制。
    公务员工作也比较清闲,曾有人这样描述公务员的生活:“一杯茶,两个会,三张报纸,四轮游戏,五个QQ自己聊。”
    二:公务员福利过高,隐性收入诱人
    尽管从表面上看公务员的工资并不是最高的,相比许多外资企业和一些垄断行业来说有一定差距,但这只是表面的,显性的.公务员的实际收入一般超过其账面收入。公务员享有各方面的福利待遇,比如国家完善的社会保障,各种补贴和津贴,除此之外,有些部门还有可观的灰色收入,其数额一般为外人所不知 。
    三:目前社会就业压力大
    随着大学毕业生的一年年增加,现在大学生想要找到一个稍微好一点的工作并不容易 ,再加上受到金融危机的影响,许多对外出口企业职工的下岗,就业形势严峻,考公务员就成了许多大学生取得理想职业的捷径。
    四:整个社会官本位思想浓厚
    中国人自古就有官尊民卑的思想,一个公务员,尤其是上级机关的公务员,即使在其单位内部无权无势,但在社会上,尤其到了基层,却享受着人们尊敬的眼光。也有许多报考者看重的是在政府机关工作蕴含的的预期机会,即可以结交社会关系,积累人脉资源,进官场、掌权力,在行政权力部门化、部门权力个人化中收获“预期机会”的“潜利益”,这种动机,照出了一些报考者对权力缺乏清洁的心态,用市场投资的眼光在考量权力。
    五:国家各部门内部分配制度也不合理
    公务员报考“热”也仅仅是热在“热门”的机关和经济发达地区,热门职位一般集中在税务、海关、人事、财政等“有权有势”的部门,地震、气象、史志办、边远山区一直是冷门,大批气象局岗位报名人数为零,甚至有些省份的职位根本无人报名。
     同样是公务员也有各部门各地区冷热不均的现象,这背后是利益分配的问题,从而也折射出目前即使是国家机构内部也有部门之间和地区之间分配制度的不合理。

这些都是我个人的看法,你们认为呢?

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  • zjdxm2003 金币 +20 精彩好帖! 2013-5-16 08:57
  • zjdxm2003 金币 +30 精彩好帖! 2013-5-16 08:57

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分析得很透彻,中国社会如此下去,将很难从封建集权的窠臼中突围,庞大官僚体制的存在泯灭了整个社会的创造力,压制了公民的上升通道和个人理想,特殊群体独占资源,分享核心利益,平民被边缘化,陷入无望和逡巡。

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分析的很好啊,我就在考虑考不考公务员呢,但听说有考第一的都没上公务员的,还是得关系硬啊

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真的关系硬也就不用考了,某年一个朋友单位招公,四个名额根本还没招就被门子给填满了。结果到了报到的日子根本没人来,找人一打听才知道,四家后台都够硬,报了这个单位之后又找了其他好工作,结果没办法才从考试结果中找了四个成绩好的录取。然后那哥们还感慨:“那四个娃子运气好啊,要不是这么一折腾,那四个名额百分百被其他人捞走。”
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  • c196312 金币 +3 回复认真,鼓励! 2013-5-16 15:02

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公务员要说工资不算高,可为什么国内这么热呢?我觉得主要有三点原因:
1 传统思想作怪,从古至今,读书做官都是老百姓梦寐以求的,风光无限,威风不已。
2 中国各方面保障不健全,特别是养老的双轨制和公务员几乎不可能失业,让很多追求安稳的人迫切想要考公务员,这点特别重要,其他保障可能不好说,中国人多,但养老的双轨制必须得改革,同样是中国公民凭什么公务员养老金这么高,其他人的都未必够花。
3 官本位思想,一旦有了一官半职,工资就不是问题了,各种特权,公车私用,行贿受贿,特别是基层干部更是为所欲为,上面根本管不了
政治体制改革任重而道远也!
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  • zjdxm2003 金币 +6 精彩回复 2013-5-16 22:09

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次要方面因人而异,没有代表性,不说

主要方面1:福利待遇高,隐收入诱人,稳定。很多年轻人其实不是想很闲的工作,但要很忙很充实又有保障的高福利工作,肯定没有,,就业压力大,也就说明很多人还是想多劳多得的,但不稳定,考公务员可以边工作边考

2:体制!当了公务员相当于进入了体制,能接触到非体制内人员不能接触到的信息和资源。例如某些行业的敏感数据、单位分房享受公务员待遇、各种以国家的名义报销乱七八糟的东西等等等等好处

3:特权。谁用谁知道。我工资过得去福利好,各种补贴有分房有各类优惠,这也没什么,这充其量只能算舒适的小康生活,很多不是公务员的人都能达到。还有重要的一点,我有某些决定权,有利益关系的人都要看我脸色给我好处,这就是特权。特权有大有小,有特权的人拿出来显现的时候特别有成就感

这些才是实质,其他都是浮云
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  • c196312 金币 +8 回复认真,鼓励! 2013-5-18 16:11

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